TECNOLOGÍA INTENSIVA

Representa la centralización de una amplia variedad de habilidades y especializaciones en un único cliente, la tecnología intensiva requiere aplicar, parcial o completamente, todas las aptitudes potencialmente necesarias, de acuerdo con la combinación correcta que exija el caso o proyecto individual, la tecnología intensiva conduce, prácticamente, a un organización por proyectos, este tipo de organización, se ve reflejada en los hospitales y la industria de la construcción.

El término tecnologías intensivas en empleo se utiliza para describir tecnologías que aplican una mezcla de mano de obra y equipamiento que dé prioridad al empleo, complementándola con el equipamiento apropiado cuando sea necesario por razones de calidad o costo. Mientras que se produce o mantiene infraestructura a un estándar especificado de una manera costo-efectiva, la gente está empleada bajo condiciones de trabajo justas. Es a este respecto importante distinguir entre un uso óptimo y eficiente de la mano de obra, al contrario que un uso máximo, y posiblemente ineficiente.
La experiencia ha demostrado que para el mismo nivel de inversión en infraestructura local, el uso de tecnologías intensivas en empleo puede crear entre dos y cuatro veces más empleo (mayormente mano de obra no calificada), bajar los requisitos de moneda extranjera de 50% a 60%, disminuir el costo total de 10 a 30%, y reducir el impacto sobre el medio ambiente.

El uso de tecnologías intensivas en empleo implica también el uso creciente de otros recursos locales. Éstos pueden incluir materiales disponibles locamente, herramientas y equipo, habilidades y conocimiento, así como finanzas. Esto refuerza el porcentaje de la inversión que permanece en el país y a menudo en la localidad de las obras, reduce la dependencia de las importaciones costosas, y estimula la economía local.

La OIT promueve el uso de tecnologías intensivas en empleo como componente regular de los programas recurrentes de inversión pública para los sectores de  infraestructura y de construcción, y apoya los programas especiales de capacitación y difusión para este propósito, así como el desarrollo y el uso de materiales técnicos y contractuales para la realización de tales programas. Debido a la alta dependencia en mano de obra, la OIT promueve activamente el uso de estándares laborales apropiados y por lo menos las condiciones mínimas de trabajo que incluyen salarios mínimos, no-discriminación, la eliminación del trabajo forzoso y del trabajo infantil, la libertad de asociación, protección de las remuneraciones, seguridad y salud y seguros contra accidentes de trabajo. Asimismo, también patrocina la inclusión de mujeres como trabajadoras y líderes.